日月其迈，踏歌而行，2024，任城工会这样走过

2024年，我们一起走过春夏秋冬，一道经历风雨彩虹。在时代的呼啸声中，我们于变局中开新局，以一腔升腾的热情，成就同行者的美美与共。

这一年，党政所需，工会系之。

我们不断强化政治引领，通过网上线下，汇聚职工正能量。这一年，“理响工会”直播平台“工”声回响，“运河工匠”宣讲“工”声嘹亮。我们致敬劳动者，也致敬每一个步履不停追逐的梦想。

我们工会新闻宣传工作持续发力，在《光明日报》《工人日报》、“学习强国”等市级以上媒体发表宣传稿件170余篇，为全区宣传思想工作贡献了工会力量。

这一年，我们积极参与社会治理，探索“自我管理、自我调解、自我服务”的基层劳动关系治理新模式。我区海能电商园劳动关系综合服务工作创新案例入选《2024年全国工会重点工作创新案例》，并在全国工会重点工作创新案例发布会上作了典型发言，全省唯一。

我们积极构建“五个一”“工会枫桥”工作体系，构建和谐劳动关系。7月份被全总确定为全国新时代“枫桥经验”工会实践示范点，今年建成16家“和为贵”调解室样板站点、18家枫桥驿站、2处枫桥园区，实现基层工会阵地法律服务全覆盖。我们用初心绘就新时代好“枫”景，用努力书写多元解纷新答卷。

这一年，职工所忧，工会念之。

我们高举维权服务大旗，理直气壮地维护职工合法权益，办结12351工单案件116起，调解法律援助案件102起，帮助职工、农民工讨回被拖欠工资52万余元，打通了职工维权服务“最后一公里”。

我们完善落实“工会＋”协作联动机制，建立健全“商、调、裁、诉、援、执”“六位一体”的工会法律援助工作体

集中发力，线上线下向高温生产一线职工、户外劳动者发放防暑降温用品45000余人次；“金秋助学”“帮扶送教育”，48名困难职工、农民工家庭的大学生发放助学金14.2万元……

这一年，我们用力用情解决职工“急难愁盼”，全区161个机关企事业单位2.01万余名职工加入医疗互助保障计划，救助患病职工145人，发放救助资金52.49万余元；持续开展一线职工“求学圆梦”行动，资助110名一线职工实现学历提升；举办职工子女暑假托管班60个，为1248名职工农民工子女提供了假期托管服务；广泛开展“安心托幼 ‘工’助未来”托育宣传，组织37场次1175人走进脱育机构实地探园；持续打造“会聚良缘”单身职工联谊品牌，常态化开展线上线下单身职工婚恋交友活动。

这一年，群团所能，工会行之。

我们不断强化阵地建设，继续建设完善工人文化宫、职工服务中心、法律援助中心、健康赋能中心、新就业形态劳动者服务中心、“理响工会”融媒体中心等“一宫五中心”。建设3处示范性工会驿站，6处智能化驿站，6家心灵驿站投入使用，8处“工会妈妈小屋”新建完成，为职工群众提供多元化、分众化、精准化服务，服务职工群众23万余人次。

我们继续推进工会融媒体建设，依托“齐鲁工惠”APP平台策划开展新春送好礼、非遗体验课、工间操培训等203场线上普惠活动，利用“理响工会”直播平台开展45期直播活动。这一年，运河职工书屋累计服务职工群众4.9万余人次，借还书13000余册。

我们坚持“大抓基层”工作导向，积极推进“小三级”工会组织体系建设，今年新建社区、企业和社会组织工会90余家；实施货车司机入会集中行动，新发展1334名货车司机入会进家；持续开展新业态劳动者和农民工入会工作，新发展新业态从业人员和农民工会员9342人。目前全区实名登记工会会员137400人，全市最多。

我们深入推进产业工人队伍建设改革，工作经验被省产改联席会议推广。实施非公企业产改“1+6+X”行动和产业工人创新力提升“双十”行动，“四链”融合助推主导产业高质量发展。省产改联席会议专刊对任城区产改经验做法予以宣传推广。《任城区推行“董事长举荐制”打通产业工人晋升绿色通道》入选全国工会重点工作创新案例。

我们建设了运河工匠学院，构建了“1+10+N”工匠学院培训体系。广泛开展劳动和技能竞赛，举办了电力、港航等行业职工技能竞赛和“运河工匠杯”创新创业大赛。这一年，我们共举办全区性各类劳动和技能竞赛、创业创新竞赛项目42场，参与职工8000多人。5月30日，承办了全总“建设世界一流港口”全国引领性劳动和技能竞赛推进会暨中国海员建设工会港口联络委员会主任港会议。

回首2024，是乘风破浪，笃行不怠；

展望2025，是百舸争流，奋揖者先。

愿我们在新的一年里励行致远，澎湃向前。