“三新”领域全覆盖 精准服务大格局

□张体儒

“我们集团妇委会成立后开展了一系列员工关怀活动，最吸引大家眼球的是‘牵线搭桥奖’，奖品包括2000元的现金红包、一周的带薪休假，还有十样习俗礼，奖励帮助同事脱单的红娘……”位于任城区的恒旺集团，总部在仙营街道海能电商园，职工总人数260人，其中女性占65%，2020年在园区妇联的指导下成立了妇委会。妇委会主任陈营介绍，她们以女职工需求为核心，常态化举办各类特色活动，增强女职工的归属感和幸福感，提升公司团队凝聚力和战斗力。

任城区是济宁市城市核心区，“三新”领域组织体量大、分布广。区妇联党组书记、主席文静介绍，全区实行区、镇（街道）、村（社区）三级联动、责任包保模式，通过主管部门行业单独组建、行业联建，行业协会指导组建，经济园区（商圈、楼宇）统一组建和社区兜底组建四种方式，实现了“三新”领域妇联组织全覆盖。

建立数据共享常态化机制

区妇联发动各级妇联执委、巾帼志愿者对辖区内小微企业、各类商铺进行摸排，摸清各辖区内“三新”组织数量和妇建情况。建立妇联与组织、民政、市场监管、统计等部门定期共享数据信息的常态化机制，对新登记社会组织及时跟进建立妇联组织或纳入妇联组织体系，同时明确标准、细致分类，制定组织覆盖清单，做到底数清、情况明。共摸排3名以上女性的新经济组织760个、新社会组织261个、新业态新就业群体组织96个，为妇联组织建设奠定了良好基础。

据区妇联相关负责人介绍，我区通过四种组建方式，以纵向拓深和横向兜底相结合实现了全区妇联组织全覆盖。首先是主管部门指导组建。对于党建覆盖的电商、快递、外卖、物业等新业态、新就业群体，通过主管部门实行行业单独组建、行业联建等形式建立妇联组织；未建党组织且女性较多的“三新”组织，则根据其实际情况实行“妇建先行”的模式进行组建。其次是行业协会指导组建。有行业协会组织的如区女企业家协会、济宁城市经济协会等由协会先行建立妇联，并指导各会员单位建立妇委会或妇女小组。第三是园区统一组建。大型经济园区（商圈、楼宇）等女性从业者较多、影响力大的群体统一组建妇联，再按行业、群体成立妇委会、妇女小组。最后是社区网格兜底横向组建。对于规模较小、人员流动较大、零散的“三新”组织，由街道、社区妇联执委、女性网格员分片包保，担任辖区妇女小组长的形式，组成最小妇女组织单元，同一人可以在不同组织中担任多个职务，从而以社区网格兜底的方式完成全覆盖，形成了大妇联、小妇委、多小组的纵横交错的妇建新格局。

结合自身需求开展特色服务

据了解，截至目前，全区共建立新经济组织妇联45个、妇委会292个、妇女小组423个；新社会组织妇联15个、妇委会84个、妇女小组162个；新业态新就业群体妇联10个、妇委会38个、妇女小组48个；社区网格兜底妇女小组1162个。

“组织的建成不是结束而是新的开始，真正服务好妇女群众才是我们的最终目的。”文静说。为此，任城区妇联针对“三新”领域女性在权益维护、职业发展、家庭生活等方面的需求，开展法律咨询、心理疏导、技能培训、创业指导等服务，推动落实女性劳动保护政策，协助解决子女教育、养老照护等实际问题，切实增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

文静表示，下一步，任城区妇联将巩固“三新”领域妇联组织建设成果，搭平台送服务，指导“三新”妇联组织结合自身需求开展特色服务，全力提升妇联组织在“三新”领域的引领力、组织力、服务力，更好地团结带领广大妇女为任城区经济社会发展贡献巾帼力量。